最高奖+青年奖 潍坊这家民企如何做到科学技术双“奖”临门?
海报新闻记者 辛振东 济南报道
(资料图片仅供参考)
6月20日上午,山东省科技创新大会在济南召开。会上,歌尔股份有限公司董事长姜滨获颁2022年度山东省科学技术最高奖,而同样来自歌尔股份有限公司的饶轶获颁科学技术青年奖。歌尔,这家创立于潍坊的民营企业,是如何实现在全省科技创新大会上双“奖”临门的呢?
突破核心技术 以创新塑造企业核心竞争力
歌尔是从山东潍坊成长起来的民营企业,经过二十多年艰苦创业,已经成长为全球布局的科技创新企业,先后突破了虚拟现实、微电子、光学、声学、智能制造等领域关键核心技术,并实现大规模产业化,推动了相关行业快速发展。
记者了解到,目前,歌尔在微型扬声器/受话器、MEMS声学传感器、虚拟现实等细分领域出货量全球第一,2022年营收首次实现1000亿元,与Meta、亚马逊、谷歌、三星、索尼等国际一流客户建立了战略合作关系。
姜滨告诉记者,回顾二十多年的发展历程,歌尔的成长之路,就是一条科技创新之路。歌尔从创业伊始,就设立了研发部门。在创业初期、资金还不充裕的时候,歌尔拿出资金引进世界领先的音频测试系统,建立了消音室,为企业打下了坚实的科研基础。
层出不穷的科研成果,依靠于研发经费的不断投入。近年来,歌尔每年将主营业务收入5%左右投入研发,2022年研发投入52亿元,近5年累计投入达170亿元。持续的研发投入,结出创新果实。目前,累计申请专利3万项,其中发明专利1.6万项,PCT及国外专利3800项,连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。
当然,研发绝不能搞单打独斗、闭门造车,作为带头人的姜滨也深刻意识到了这一点。在姜滨的带领下,歌尔积极与美国斯坦福大学、麻省理工学院、清华大学、浙江大学、中科院等知名高校和科研机构开展产学研合作。在潍坊、青岛、北京、上海等国内主要城市,以及美国、丹麦、日本、韩国等国家设立研发中心,形成全球化研发体系。目前,歌尔拥有10个国家级和省级研发平台,参与制订20余项国家和行业标准,先后承担12项“国字号”重大专项、20余项省级专项。
厚植人才基础 培养科研“子弟兵”
在智能制造领域,歌尔拥有一支行业领先的管理、技术团队,其中研发人员近千人,在核心零组件研制、精密加工、运动控制、视觉技术等领域内具有深厚的研发实力。这样实力雄厚的科研力量,来自于企业创立伊始就高度重视的人才团队建设。
早在2003年,歌尔就成立自动化团队,以技术为驱动,依托一流的装备研发能力,引领行业发展。打造基于全生命周期的数字化智能分析机制,由“歌尔制造”走向“歌尔智造”,为各产品提供坚实的制造能力支持。
姜滨告诉记者,歌尔注重在全球范围内整合声学、光学、微电子、无线通讯、精密制造、自动化等多学科领域中的优秀人才,培养更多企业自己的科研“子弟兵”。针对不同层次人才特点,精准实施引才计划,创立了歌尔特色的创新人才引进模式。针对产业需求进行人才培养,与山大、北航、哈工大等高校建立了具有歌尔特色的研究生联合培养体系。
记者了解到,截至目前,歌尔的研发人员达到1.3万余人,共申请专利超过30000项,获授权专利超过18000项。同时,歌尔还加大了对科研人员的表彰激励,让创新人才立足岗位、潜心科研、敢于创新,在高水平的创新工作中,获得成就感和满足感,营造创新氛围,激发创新热情。